✈ MOVING ON UP! LUFTFAHRT GESTALTEN BEDEUTET TEAMARBEIT! ✈
WANTED:
Gesucht wird eine Persönlichkeit, die nicht nur ein System verwaltet, sondern ein neues System konzeptionell entwickelt, die Transformation begleitet und dabei einfache, standardisierte und flexible Lösungen schafft – ohne Abstriche bei Sicherheit und Qualität.
Sie erwartet ein hoch motiviertes Team mit echtem Teamgeist, in dem wir offen, freundschaftlich, partnerschaftlich und fair zusammenarbeiten. Gemeinsam gestalten wir die Veränderung unseres QM-Systems und bauen etwas Neues auf, das die EFW nachhaltig prägt.
Sie müssen heute noch kein Experte für Qualifikationssysteme oder luftrechtliche Regelwerke sein. Wichtiger ist, dass Sie sich schnell in komplexe Themen einarbeiten können, Veränderungen gestalten möchten und Freude daran haben, gemeinsam mit unterschiedlichen Bereichen etwas Neues aufzubauen.
YOUR RESPONSIBILITIES
- Konzeption, Weiterentwicklung und Governance eines unternehmensweiten Systems zur Festlegung, Erteilung und Aufrechterhaltung interner Qualifikations- und Berechtigungsniveaus für Personal in Instandhaltung, Herstellung und CAMO unter Berücksichtigung luftrechtlicher, normativer, betrieblicher und sicherheitsrelevanter Anforderungen an Kompetenz und Einsatzfähigkeit
- Überwachung und Koordination der Umsetzung von luftrechtlichen Änderungen, insbesondere zu EASA Part-145, Part-66, Part-CAMO, Part-21
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung standardisierter Verfahren zur Kompetenzfeststellung einschließlich der Definition von Bewertungskriterien, Schwellenwerten, Mindestanforderungen, Re-Qualification-Zyklen und Genehmigungslogiken
- Ableitung strukturierter Qualifikationspfade zur Sicherstellung von Einsatzflexibilität und Austauschbarkeit des Personals innerhalb regulatorischer Grenzen
- systematische Bewertung von Qualifikations- und Besetzungsmodellen im Hinblick auf sicherheitskritische Tätigkeiten sowie Ableitung präventiver Maßnahmen
- interne fachliche Beratung bei Reorganisations-, Restrukturierungs- und Umqualifizierungsprojekten einschließlich Analyse der Auswirkungen
- Wahrnehmung der Schnittstellenfunktion zu Produktionsbereichen, CAMO, HR- und Trainingsorganisationen einschließlich Unterstützung bei der Auswahl, Qualifizierung und Bewertung externer Trainingsanbieter
- Mitwirkung bei internen und behördlichen Audits sowie Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung regulatorisch relevanter Prozessbeschreibungen, Richtlinien, Kompetenzmatrizen und Management-Reports
- Mitwirkung bei der Auswahl, Einführung, Weiterentwicklung und fachliche Mitverantwortung für IT Systeme zur Verwaltung von Qualifikationen und Berechtigungen
MUST-HAVES
- abgeschlossenes fachspezifisches vierjähriges Hochschulstudium
- mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Qualitätsmanagement
Fachkompetenzen
- sehr gute Kenntnisse der erforderlichen Standard- und betriebsspezifischen Software
- sehr gute Kenntnisse der jeweiligen Qualitätsstandards des QM-Systems
- spezielles Fachwissen, Kenntnisse über aktuellen Stand der Produktionstechnologien und -prozesse
- sicheres Agieren/Managen und Verhandeln in Wort und Schrift in englischer Sprache
- wissenschaftliche Methoden
Sozialkompetenzen
- Durchsetzungsvermögen
- Integrationsbereitschaft
- Kommunikationsstärke
- Kritikfähigkeit
- Netzwerken
- Offenheit
- Problemlösungskompetenz
- Teamorientierung
- Vertrauenswürdigkeit
Persönlichkeitskompetenzen
- Qualitätsbewusstsein
- Belastbarkeit
- Engagement
- Flexibilität
- Integrität
- Lernbereitschaft
- Mobilität
- Selbstdisziplin
- Selbstorganisation
- Stressresistenz
- Verantwortungsgefühl
- Zuverlässigkeit,
Methodenkompetenzen
- Analytisches Denke
- Argumentationsfähigkeiten
- Konfliktmanagement
- Kritisches Denken
- Lösungsorientierung
- Organisationsfähigkeiten
- Projektmanagement
- Reisebereitschaft
- gültige Zuverlässigkeitsüberprüfung (ZÜP) gem. § 7 Luftsicherheitsgesetz (LuftSiG)
NICE-TO-HAVES
.
WE WANT TO SUPPORT YOU!
HR Kontakt
EFW Recruiter
recruiting@efw.aero
